2014-03-24 16:51:52

    吉格勒定理的提出者是美國(guó)行為學(xué)家J.吉格勒，是指設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分。點(diǎn)評(píng)：氣魄大方可成大，起點(diǎn)高才能至高。不少創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱(chēng)為天才的創(chuàng)業(yè)者，肯定比實(shí)際上成就天才事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者要多得多。為什么？許多創(chuàng)業(yè)者一事無(wú)成，就是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傩坌牟?、排除萬(wàn)難、邁向成功的動(dòng)力，不敢為自己制定一個(gè)高遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)。不管創(chuàng)業(yè)者有多么超群的能力，如果缺少一個(gè)認(rèn)定的高遠(yuǎn)目標(biāo)，他將一事無(wú)成。設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)，就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分。

    如果一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)立之初就懷有一個(gè)高的目標(biāo)，意味著從一開(kāi)始企業(yè)就知道自己的目的地在哪里，以及現(xiàn)在在哪里。朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，至少可以肯定，企業(yè)所邁出的每一步方向都是正確的。

    一開(kāi)始時(shí)心中就懷有最終目標(biāo)會(huì)讓一個(gè)企業(yè)創(chuàng)立者逐漸形成一種良好的工作方法，養(yǎng)成一種理性的判斷法則和工作習(xí)慣。如果一開(kāi)始心中就懷有最終目標(biāo)，就會(huì)呈現(xiàn)出與眾不同的眼界。有了一個(gè)高的目標(biāo)，企業(yè)也就成功了一半。許多企業(yè)半路夭折，就是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傩坌牟⑴懦f(wàn)難、邁向成功的動(dòng)力，不敢為自己制定一個(gè)高遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)。不管一個(gè)企業(yè)現(xiàn)階段有多么傲人的業(yè)績(jī)，如果缺少一個(gè)認(rèn)定的高遠(yuǎn)的目標(biāo)，最終將一事無(wú)成。設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)，就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分。