2014-04-18 15:35:11

    德尼摩定律告訴我們，每個人，每樣?xùn)|西，都有它最適臺的位置。在這個位置上，它能發(fā)揮最大的功效。運(yùn)用到實(shí)踐中，對個人來說，德尼摩定律要求應(yīng)在多種可供選擇的奮斗目標(biāo)及價值觀中挑選一種，然后為之而備斗。這樣才可能激發(fā)我們的熱情和積極性，也才可以心安理得。“選擇你所愛的，愛你所選擇的”，道理也是在此。運(yùn)用到實(shí)踐中，對個人來說，德尼摩定律要求應(yīng)在多種可供選擇的奮斗目標(biāo)及價值觀中挑選一種，然后為之奮斗。這樣才可能激發(fā)熱情和積極性，也才可以心安理得。“選擇你所愛的，愛你所選擇的”，道理也是如此。

    對一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，德尼摩定律要求他要按員工的特點(diǎn)和喜好來合理分配工作。如讓成就欲較強(qiáng)的優(yōu)秀職工單獨(dú)或牽頭完成具有一定風(fēng)險和難度的工作，并在其完成時給予及時的肯定和贊揚(yáng)，讓依附欲較強(qiáng)的職工更多地參加到某個團(tuán)體中共同工作；讓權(quán)力欲較強(qiáng)的職工擔(dān)任一個與之能力相適應(yīng)的主管。同時要加強(qiáng)員工對企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感，讓員工感覺到自己所做的工作是值得的，這樣才能激發(fā)職工的熱情。