2014-05-05 15:50:31

    史提爾定律是由美國前自由黨領(lǐng)袖D.史提爾提出的，意思是合作是一切團(tuán)體繁榮的根本，團(tuán)結(jié)就是力量。

    團(tuán)隊就是有著互補技能的一小群人，為著共同的目的，建立一系列現(xiàn)實的目標(biāo)并通過共同努力而達(dá)成。有效的團(tuán)隊往往是由跨功能、不同背景、不同部門的人員組成的協(xié)作體，通過相互補充、相互激發(fā)各自的潛力而完成特定的任務(wù)，從而提升士氣和生產(chǎn)力。合作能將一件事情簡單化、專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化，也就能集合眾人的力量，完成更大的事情。合作是團(tuán)體存在的基礎(chǔ)，是團(tuán)體得以高效運作的保證。合作可以使團(tuán)體產(chǎn)生正協(xié)同效應(yīng)，使團(tuán)隊的產(chǎn)出達(dá)到比成員單個工作的產(chǎn)出之和大的效果。 一個成功的團(tuán)隊，必定是一個合作良好的團(tuán)隊，合作是一切團(tuán)體繁榮的根本。

    合作是團(tuán)隊精神的靈魂。團(tuán)隊精神是指企業(yè)內(nèi)部的思想和行為高度一致，充滿團(tuán)結(jié)的氛圍，員工遵循企業(yè)共同的經(jīng)營理念和管理理念，為了共同的事業(yè)而相互合作，從而使企業(yè)產(chǎn)生一種合力。合作不能靠命令來維持，而是要通過有效的溝通機(jī)制，使合作變成一種心甘情愿的行為。而正是這種精神，對企業(yè)的經(jīng)營成效具有重要的影響。傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)演變，就必須走上高層次的管理樓臺——文化管理。一位法國文化部長曾說：“文化是明天的競爭。”一個企業(yè)只要有燦爛豐厚、內(nèi)涵雋永的企業(yè)文化，就可以支撐企業(yè)在大浪淘沙中成為中流砥柱。獨具魅力的企業(yè)文化，能給企業(yè)的快速發(fā)展提供核心競爭力，企業(yè)文化是團(tuán)隊精神的積淀和體現(xiàn)。